楽リーマン倶楽部♪ 元派遣が会社役員になった方法大公開

無名大学卒の元工場派遣の筆者が、外資系企業の役員にまでなってしまった!そのエッセンスをダダ漏れで

楽リーマン♪ "人はいいけど、仕事はできない上司"攻略法☆

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人はいいけど

お仕事は・・・

な上司。

 

いますよね。

 

自分を疲弊させず

そんな上司と付き合う方法。

 

 

 

 

人はいいけどお仕事できない系の上司は

わたしが見てきた中では

 

  • 自信が無い
  • 判断が苦手
  • 責任を取りたくない

 

ことが多かったりします。

 

 

 

こういう上司と上手くやるには

彼らの期待を超えていく

と、結構効果的でした♪

 

  

 

期待を超える、なんて言っても、

 

仰々しく考えたり

構えたり

能力が必要なわけではなく。

 

 

 

彼らは

  • 自信が無くて
  • 責任を取りたくない

 

つまり、

不安が多いんですよね。

 

 

だから、安心したいのです。

 

 

そこを

ほんのちょっとだけ期待を超えて

安心させてあげればいい。

 

 

 

 

 

1. 安心してもらう方法①

 

繰り返しますが

必要なのは、能力じゃありません。

「大丈夫ですよ〜」と様々な方法で

伝えるだけ。

 

 

 

具体的には。

 

まず、

指示された仕事の意図を理解し、

上司が「どんな仕上がりを、その仕事に求めているか」を探ります。

 

  • いつまでに欲しいのか
  • どこまでの結果(資料など)が欲しいのか
  • これを使って何をするのか
  • これがその先どんな業務に影響するのか
  • 上司が何か不安に思っていることはあるか
  • 上司が何かこの仕事に関して不満に思っていることはあるか

 

などなどを、リサーチします。

 

 

相手の期待がわからなければ

期待を超えることもできないですからね〜。

 

 

 

 

期待を超えて安心してもらうには、

いくつか方法があって

 

  • 期限より早く出す
  • 上司の予測を超えた出来栄えにする
  • 安心材料を見つけてあげる
  • 上司の不安や不満に寄り添う
  • こまめに報告する

など。

 

 

一番簡単なのは、

期限より早く出す

です。

 

 

 

 

だって。

早くやればいいだけだから。

 

 

 

期限より早くやって提出する。

 

 

 

たったこれだけのことで、

上司はとっても安心します。 

 

 

上司をやったこともあるので

気持ちはとても良くわかります。

 

 

 

早くやってくれれば

 

  • もし修正があっても対応可能だし
  • 変更にも柔軟に対応できるし
  • 自分の業務に余裕が生まれるし
  • 部下に依頼した仕事が自分のコントロール下に戻ってくるし
  • ちゃんとできるか気を揉まなくていいし

 

いいことだらけ。

 

 

 

 

2. 安心してもらう方法②

 

期限より早く出せない場合、

効くのは

こまめに報告する

です。

 

 

 

これも、超カンタン♪

だって

こまめに報告すればいいだけ。

 

 

報告や相談には

ちょっとしたコツがあります。

 

ポイントは安心してもらうですから

会社で決められたものや

上司から指定が無ければ

形にはこだわりません。

 

 

コーヒー入れながら話題に出したり

相談に乗ってもらったり

情報をもらいに行ったり

 

今、こんな感じですよ〜〜

ちゃんと進んでますよ〜〜

わからないところは早々に相談しますよ〜〜

 

 

と、わかってもらえれば

それでいいのです。

 

 

 

 

上司だって

自分と同じ、欠点だらけの人間ですから。

 

 

 

上司に「あいつは安心できる」

と思ってもらえたら

めっけもの♪♪♪

 

 

 

できれば上司とは上手く付き合いたいもの。

お試しください〜〜☆

 

楽リーマン♪ ブログ再開します!

大変お久しぶりです!

 

 

ずーーっと、お休みしてたブログを

再開します♪

 

 

ちょっと趣向を変えて、

 

元工場派遣だったわたしが

どうやって外資系企業役員にまでなったのか?

 

そのエッセンスを

ダダ漏れで、書いていきます☆

 

よろしくお付き合いくださいませ♡

楽リーマン♪表面的じゃないコミュニケーションがしたいなぁと思ったのです

コミュニケーション、、、ねぇ。

 

苦手でした。

 

ずっとずっとずーーーっと。

 

小学校で酷いイジメにあって以来、

どうやって人と接していいかわからなくなった。

 

距離感がね〜

言葉もね〜

 

わかんないんですよ。

 

もちろん、友達も居ますし、仕事もしてますから、なんとなく出来ます。

 

できてるつもりでした。

 

上っ面の会話、はね。

 

でも、コミュニケーションて、本当は違うんじゃないかなと思うのです。

 

人として生まれてきたから

人と生きあいたいじゃないですか。

 

表面的な付き合いで日常は流れるけど、

大切な人とは深く関わっていきたい。

 

そう思って自分と向き合ってきました。

 

上っ面の会話は上手じゃないけど

本気で相手とコミュニケートしたいから。

 

それの一部をね、やっと言語化します♡

 

縁結びの国、出雲で予約が取れないセラピスト、のえんちゃんと一緒に。

彼女は人間観察と言語のプロ。

一見の価値はありますよ☆

 

表面的じゃないコミュニケーションを望む方

是非いらしてください╰(*´︶`*)╯♡

 

 

♦︎あなたの知らないコミュニケーション講座

12/21 19:30〜21:30 新宿

3500円

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場所などの詳細は、お申込の方にお知らせします。

楽リーマン♪個人セッションご感想(はちさん)

はちさん(青木理子さん)にセッションのご感想をいただきました。

 

はちさんは、ずっと頑張って、素晴らしいプログラムを作ってたくさんの人に希望を与えてきた人。

 

前に進んでいても、人に影響を与えていても、自分のことはわかりにくいもの。

その為に他人がいるのですから♡

 

今回、鏡として私を選んでいただいて、とても光栄です。

 

詰まりを発見して、流れを良くして、これからまた大きく羽ばたいて行かれるんでしょうね。

これからのご活躍がすごく楽しみです♡

 

ご感想↓

===============

参ったね‥しかし‥

あれれ〜、ポロポロポロポロこぼれる涙。
随分と大切に、もう要らないものを仕舞っておいたんだなあ。
要らない要らないと思っていたお金のブロック。まさか私が自分で、50年近く取っておいたなんてねえ。
小さな小さな私の、大事な大事な宝物。後生大事に延々持ってたの。
もう「不幸な物語」がなくても、生きていけるのに。
幸せな私でも、みんなに愛されるのに。
サヨナラ
「暗いストーリー」さん。
ありがとう、いままで。
ありがとう、そしてバイバイ
こんちには、幸せなよっちゃん❤️

本当にありがとう!!

===============

 

 

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楽リーマン♪脳に騙されてた☆

ここ数ヶ月、私は太ったと思っていた。

 

なんで太ったんだろ。

運動が足りないのかなー。

姿勢が良くないのかなー。

炭水化物食べ過ぎかなー。

 

とか思って。

 

でも、

 

今朝、

 

鏡にうつった自分をマジマジと観察して、

 

気づいちゃった。

 

 

あれ?

あれれ?

 

骨盤が治ったんじゃないか?

 

前より、足が真っ直ぐになったんじゃないか?

 

あーーーー!∑(゚Д゚)

 

骨盤が改善されたことで

いつもと違う感触。

いつもと違う洋服の感じ。

いつもと違うシルエット。

 

だからか!!!

 

他の物事と同じ。

根本(骨盤)が改善されると

「いつもと違う」感覚が発生する。

脳にとって「違う」は「ネガティブ」だからね、基本。

ホントはいい方に変わってるのに。

 

よーくよーく見つめないとね♡

楽リーマン♪個人セッションご感想♡と、私の失敗☆

個人セッションをやっているのですが、

受けてくださった方々からの

変化の報告がめちゃくちゃ嬉しい♡

 

深い気付きを得て、顔がふわ〜〜♡っと明るくなる方、

ご自身の深い想いに気づいて涙する方、

楽しくて笑っちゃう方、

 

スッキリしていかれるんです。

嬉しい嬉しい╰(*´︶`*)╯♡

 

で、あーー良かった♡と思ってると、

多いのが数日たって腑に落ちて、「あの!凄かったんです!!!」って報告くださる♡

 

あと、「お給料上がった♪」とか♡

 

二段階処方か (笑)

いや、嬉しいです。

すごく嬉しい(๑>◡<๑)

 

でね、

 

私ひとつ失敗して気づいたことがあるんです。

 

失敗というのは、友人の相談に軽く乗ったつもりがセッションみたいになってしまったこと。

これはイカんですよ( ;  ; )

 

その後からガタガタに体調を崩しました。

 

セッションは本気だから。

お互いにエネルギーをまわす。(先方はお金というエネルギーですね)

だから、深く気付く。

深く受け取れる。

 

片方だけだとマイナスの影響しか出ない。

 

身を以て経験しました。

 

エネルギーを出さない方は、循環ではなく、奪う体制に入る。(無意識にね)

それは、結果的に、本人にもいい影響とはならないから。

 

気をつけよ。

 

でも、本当にお金を出してセッション受ける、と決めた方というのは、やっぱり凄い。

自分が自分のために使うというのは、裏切らないし、その時その人が受け取れる最大を受け取るんだなぁと思いました。

 

 

 

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楽リーマン♪青学の原監督のお話を聞きに行ってきました♪

青山学院大学陸上部の原監督のお話を聞きに行ってきました。

 

とても興味深かった。

50歳の素敵なオジサンがあれを語るから、いいんだろうなぁ。

もし、全く同じことを30歳そこそこの若い人が話したら、感情的に受け入れられない人も多くないのかもしれない、受け入れても納得感が少ない人もいるかもしれない、特に中高年男性は、と感じました。

 

突飛なことは無いのだけれど、何度も「半歩先」とおっしゃってた通り、まさにご自身が半歩先を体現しているから、みんながロールモデルとして参考にしやすいんだろうなぁ、と。

(何目線?て感じですけどw)

 

ひとつ印象的だったのは、

「会議の時だけ発言しろ、なんて無理。普段から、話すことは良いことだ、みたいな空気感が大事。」

というようなお話をされていて、確かにね、と思ったのですが、

 

その理由として

 

「下の人達の発言や意見は、そのまま管理者の選択肢になる」

 

という内容を挙げていたこと。

 

まさに。

その視点があるか無いかで組織マネジメントは全く違ってくるな〜と思いました。

そして、恐怖政治みたいだった某企業を思い出しました(笑)

 

人から(特に部下)から意見されることを嫌う人は、

意見される=反対されている=自分を否定されている

みたいな反応があると思うんです。

無意識に「奪われる」みたいな感覚が発動して防御に入るんですよね。

(私もやってた 笑)

 

反応、というからには心の中にイロイロあるわけですが、それは長くなるので、また今度。

(ご自分の反応を変えたい方は個人セッションどうぞ♡)

 

でも、考えたら勿体無いですよね。

部下も上司も、自分と別人格の人。

経験も知識も考え方も感じ方も、違う。

せっかくの素材を活かさない手は無いですよね〜♪

 

やっぱり、どこまでも「人」なんだなぁと思いました。

 

てことはさ、逆に言えば、やっぱり全て自分次第。ありがたいことです♡

 

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