楽リーマン♪部下との関係を激変させる
マネジメントってホント難しい。
人が人を評価するのなんて。
不可能じゃないかと思う。
感情もあるし
人間関係もあるし
会社の方針もあるし
しがらみがたくさん。
コンサルタントは使えないし
上は結果だけを求めるし
っざけんな！って思ってた(笑)
だから
「人は変えられない。自分が変わった時、相手がコロッと変わる(ことがある)」
が腑に落ちた時、めちゃくちゃスッキリした☆
ホントにホントにホントなんだな〜って。
自分がニュートラルに入ると、驚くほど相手が変わる。
ソリの合わない部下に対してニュートラル気味に寄ってみたら、向こうもニュートラルに近づいてきた。
中々ど真ん中には行けないけど、でも自分が寄るだけで、こんなに変化があるんだ！！！って。
目からウロコ☆
私は親との関係で身に染みてわかったの。イマイチだった父親との関係が、私がニュートラルに入っただけで激変した。
今ではハート付きのメールがくる♡
だからさ、経営陣とかマネージャーとかで「部下を変えたい！！」って思ってるなら、自分が変わるのが一番の近道なんですよ( ´ ▽ ` )ﾉ
あ、対上司も同じだけどね♡
↓ニュートラルに入るについてはこちらのシリーズを♡
