どんなに準備を頑張っても いろんな状況を想像して先手を打ったつもりでも トラブルやハプニングは起こり得ます。 誰かがミスをしなくても みんなが同じゴールを目指していても、です。 これは仕方がない。 その時、自分を責めたり、誰かのせいにするのは簡…

何かの打開策を得たい時、 こうなったらいいなぁという理想形があったとして その為の道順を必死に考えたりするんだけどね。 ぐるぐるぐるぐるしてる時って 何か制限がかかってたりする。 あれはこうあるべき、とか ここは○○だから犯しちゃいけない、とか 目…

前の記事でも書いたのですが、人の能力やスキルを受け取れるって大事だと思います。 楽リーマン♪自分の理解を越えた世界は楽しい☆ - 楽リーマン倶楽部 楽しく働く♡ 楽しく稼ぐ♡ ↑は、たまたま不思議なことができる人だっただけで。 普段の仕事でも、家庭でも…

日本には無限の可能性がある、と思っている。日本人ならではの正確性や細やかさなどは、素晴らしいと思っているから。 今は、生産性が悪いとか言われてるけど。 生産性が悪いのはさ、みんな均一の「サラリーマン」にならなくちゃいけないと思ってるからだと…

上から、できない仕事を依頼されることってありませんか？ 上の人々、とくに経営者とかは、突飛なことを言い出したりします。 え？それ私ですか？そんな無茶な。 みたいな。 私は何度もありました。 担当者がいないと何故か私に降ってくるという、謎のシステ…

人と違うことが悪いことのように育てられたんですよ、私達。 みんなと同じように みんなやってるんだから みんな出来てるのに って。 必死に「みんな」と同じフリをしました。 輪から外れないように。 波からこぼれないように。 会社でも。 みんな出来てるの…

中間管理職になってしばらくした頃、 昇進した当初のやる気が少しずつ低下した頃、 何だか面倒くさいことがいっぱいで、上にも下にもイラついていた頃、 会社に行くのが、すっごく嫌になっていました(笑) だってさ、ホントムカつくんだよね〜。 上も下も好き…

嫌な仕事、やりたくない仕事、気が乗らない仕事もある。 うん。わかります。 でも、どんな理由であれ、その会社にいることを選んだのは自分なのだから、そんな自分のために、最大限仕事を面白くする努力をしてみてもいいかもしれません。 やり方はお好みで。…

会社には大きく分けて2種類の人がいます。 一点集中型とマルチタスク型。 これね、知らないと無駄にストレスが増えるんですよ〜。 大雑把に言うと、一点集中型は、ひとつの物事に集中して処理し、片付いたら次に行く人。マルチタスク型は、いくつもの案件を…

何年も仕事をしていると、何かしら得意なものができてきたりします。目に見えるような自覚できているスキルと、自覚できてないものがあったりします。 その、自覚できてないもの、それを見える化したい。(お、ビジネスっぽい 笑) その自覚できてないものとい…

目の前の仕事、ひとつひとつのプロジェクト、たまには気が乗らないものもあるかもしれない。不安なものもあるかもしれない。手を抜きたくなるときもある。 手を抜くのもいいけれど、そんなひとつひとつに全力投球してみるのもいいかもよ？ 制限のある中で、…

仕事をしてると意見が分かれたり、ディスカッションをすることがあります。 昔は納得いかないとモヤモヤしたりしたけれど、考えてみればそこに居る人たちの意見が完璧に一致するなんて奇跡に近いですよね。 それに、どれが「正しい」意見なのか、何が「正し…

間違えるの、怖くないですか？できない人に思われそうで。ダメな奴に思われそうで。だから、間違えないように、間違えないように、慎重に、慎重に、かたく、かたく、体も脳もかたくなり、、、、、そして身動きできなくなる。そしてやたらめったら確認作業が…

いいこと思いついた♪♪ みたいなこと、ありませんか？あ、これやったらいいかも♪ みたいな。それ、実はすごーく大事です。特に、スパッと体から湧いてきたような、空から降ってきたような、体の真ん中がワクワク♪ってするような、そんな時は、是非そのアイデ…

いや、新人さん達のためでもあるんだけどね、もちろん。新人研修だけでなく、後輩のフォローとか、引継ぎとかって、教える立場の人の方が、何倍も収穫がある気がするんだよね。以前、「後輩を教えるのが嫌だ。自分が苦労して頑張ったのをタダであげるのは嫌…

「反省しなさい！」「反省が足りん！」とか怒られたことありませんか？反省大好き日本人。ラーメンと同じくらい好きかもしれないです。反省って、上の人達のプライドを守るためにあるんじゃないかと思ったりします。ほら、お侍様にうっかり粗相をして、お手…

立ってるものは親でも使え、って育てられませんでした？「お母さん、ついでにこれお願い」とか「お父さん、私もお茶飲みたい」とか(笑)あれ？違います？思い当たるでしょ？それと同じです。立ってるものは上司でも使え。部下からしたら、上司ほど使える人材…